《MBA教不了的创富课》读后感_1000字_读后感大全

《MBA教不了的创富课》读后感1000字

虽然这本书很多内容来自论坛辩论内容的编纂,没有很强的体系和结构,但扔不失为一本精彩纷呈、干货满满的书。老雕对人,管理、市场、营销的理解很深,实乃鬼才。前两天罗振宇说,有钱人怎么会真的把挣钱的本事教给大家,老雕还是非常实在的,基本和盘托出,不过不要指望看一本几十块的书就能赚1000万。““未长夜痛哭者,不足与语人生”首先在经历上你就不能是平白无奇。有钱人有有钱人的玩法,有钱更多是一种思维。而想改变思维,就看看这本书吧。
这里摘一下书里各章我觉得精妙的观点。
第一章:念力
好朋友胜过好学校,能通过好朋友们把视野开阔。
第二章:统御力
领导者将复杂问题简单化,管理者将简单问题复杂化。初创企业,很多时候所谓的‘领导’就是对市场的判断,对战略的决策;所谓的‘管理’很多时候代表着把产品生产出来并卖掉
第三章:成长力
年轻人打工,唯一需要考虑的是,这家公司能让你学习、锻炼、成就一身武功。打工就是一个“聚功”的过程。
第四章:财务力
根据生意模式将资金投入到可能产生收入的地方,而不是花在务虚的地方。深度挖掘可节省下来的成本(如打印机纸张),把钱花在让顾客看得到的地方,投在利润增长点
第五章:前瞻力
蓝海战略一大特征:偷梁换柱。把顾客不是很注意的环节,大刀阔斧砍掉,或者极力减少。将省下来的成本,狠狠砸在目标顾客最能感觉到“价值”的环节。(zara例子)
第六章:决断力
战略的形成,通常是事前适当考虑,事中边干边学,事后总结提高,这个过程,体现的是一个顺势而为的动态学习调适过程,这也是明兹伯格《战略手艺化》一文的根本思想所在
第七章:竞争力
做生意,拼到最后,就是拼对目标客户群理解的深刻与否。
根据制定的战略来进行人员筛选和分配工作。”因事找人“而不是”因人设事“。
在营销产品时,找到顾客对产品最关心的一点并发力(如艺术品、宝石价格是触发点),能形成不错的效果。但在制定这种战术时,一定要符合战略(道)德主旨,不可乱了大局。
第八章:洞察力
奢侈品出“炫耀性消费”价值外,还有一个特别重要的价值即“美学价值”。这缘于人们的审美不自信。这个太赞了。醍醐灌顶
第九章:批判力
品牌、创新、质量这些东西,只是一味药。凡药皆毒,要不要添加,还要因病而定。
总之,还得多看几遍,而且还要先看看他书里援引过的那些书才行。
1、《基业长青》
2、竞争看波特,合作看罗伯特阿克塞尔罗德
3、《商业周刊》(HBR)
4、Ferywille
5、波特VS明茨伯格《战略手艺化》
6、傲胜足部按摩器
7、《大鱼》

最佳范例原创文章,作者:最佳范例网,如若转载,请注明出处:https://www.jiujiushou.com/post/19889.html